北京市商业学校

“十二五”发展规划

一、“十二五”时期学校发展建设的总体目标

(一)创建优秀国家级改革发展示范校

(二)积极推进祥龙职教集团的实践创新

(三)中高职学历教育一体、企业培训社区服务一体,创新发展模式

二、“十二五”时期学校发展建设的总体思路

“十二五”时期学校发展建设的总体思路可简单概括为:实现三大目标;坚持六项原则;完成“九项重点任务”;建设“三大工程”;打造“六个重要基地”。

(一)坚持学校发展建设的六项原则

1.坚持发展主题原则。

2.坚持改革创新原则。

3.坚持和谐发展原则。

4.坚持依法治校原则。

5.坚持育人为本、德育为先原则。

6.坚持服务祥龙、服务区域、服务首都经济发展原则。

(二)完成学校发展建设的“九项重点任务”

1.国家级改革发展示范校建设任务。

2.集团化办学实践探索。

3.学校管理体制机制完善与创新任务。

4.开拓市场、稳定办学规模。

5.提高人才培养质量。

6.全面加强队伍建设。

7.开拓国际合作办学新领域。

8.加强信息化建设。

9.加强校园文化建设。

(三)抓好学校发展建设的三大工程

1.学校事业发展建设工程。

2.师生幸福发展建设工程。

3.智慧校园发展建设工程

(四)打造“六个基地”

1. 祥龙公司人才培养基地。

2.现代服务业人才培养基地。

3.全国中职德育创新基地。

4.北京职教师资培训基地。

5.北京职教教科研基地。

6.现代职教体系改革实验基地。

2014年党委工作计划

2014年是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、全面深化改革的深化之年,是学校全面实施 “十二五”发展规划的攻坚之年;是国家优秀中职改革发展示范校建设成果的推广示范之年;是首都现代服务业职教集团的开局之年;是学校改革创新、强化内涵、办出特色的关键之年,也是学校成立50周年的喜庆之年。

学校党委工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在祥龙公司党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以全面推进学校综合改革为目标,以全面落实群众路线教育实践活动整改方案为着力点,以“服务祥龙,助力祥龙发展”为契合点,抓班子,抓队伍,谋发展,谋福祉,坚定方向、保持定力,深化改革、协同创新、统筹兼顾、突出重点,积极稳妥、务求实效,充分发挥“推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐”的作用,提升党组织凝聚力、战斗力和党员队伍先锋模范作用,为学校深化改革、创新发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现将全年工作安排如下:

一、巩固群众路线教育实践活动成果,抓好整改落实

认真落实整改方案是巩固扩大教育实践活动成果,切实转变领导班子和党员干部作风的关键,要着重做好以下工作。

(一)强化领导,落实责任。

(二)推进整改,师生受益。

(三)建章立制,固化成果。

二、以提升能力素质为目标,全面加强领导班子和干部队伍建设

(一)加强领导班子作风建设,提升领导改革创新发展能力。

(二)强化学习培训和服务指导,提升中层干部能力素质。

(三)坚持德才兼备、以德为先的原则,加强校系两级后备干部及储备人才队伍建设。

三、深化改革创新,发挥党(干)校职能和教育资源整合优势,推进职教集团建设

四、强化组织建设,加强党建创新,打造服务型党组织

(一)做好党委换届选举工作。

(二)深入推进党务公开工作。

(三)继续深入开展“创先争优”活动。

(四)加强党组织自身建设,推进党建创新。

(五)进一步加强党员队伍建设。

(六)高质量做好党员组织发展工作。

(七)继续开展党员献爱心活动,支持鼓励党员交纳特殊党费,做好爱心助学。

五、创新思想政治工作,深化精神文明创建,推进学校文化建设

(一)创新思想政治工作方式方法。

(二)全力推进学校文化建设。

(三)深入开展精神文明创建活动。

(四)加强宣传工作的领导和指导。

六、落实维稳责任,维护学校和谐稳定

七、创新人力资源管理,增强发展活力

(一)创新人力资源管理。

(二)进一步加强全体教工能力素质建设。

(三)加大高层次优秀人才和领军人才培养与引进力度。

(四)加强师资队伍建设。

(五)加强青年教工和新员工的培训指导。

(六)做好职称工作。

八、强化党风廉政责任制,推进廉政文化建设

(一)深入贯彻落实中央八项规定和市委15条意见要求,贯彻落实中纪委三次全会精神,落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》等制度规定。

(二)进一步推进廉政文化建设。

(三)落实党风廉政建设责任制。

(四)做好群众路线教育实践活动整改方案相关工作的落实。

(五)继续推进廉政风险防范管理工作,加强对廉政风险防范管理涉及的重点部门、关键岗位、薄弱环节的监督和检查。

九、强化服务管理,做好工会、共青团和老干部工作

(一)发挥服务维权职能,推进工会工作。

(二)加强理想信念教育,提升共青团育人质量。

(三)扎实做好老干部工作,深入实施温暖工程。

十、其他工作

2014年行政工作计划

2014年是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、全面深化改革的一年;是学校全面实施“十二五”发展规划的攻坚之年;是国家优秀中职改革发展示范校建设成果的推广示范之年;是首都现代服务业职教集团的开局之年;是学校改革创新、强化内涵、办出特色的关键之年。为此,现制定本工作计划,以确保学校总体目标的实现,使全体师生分享学校改革发展成果,成就彼此、智慧工作,快乐学习、幸福生活。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚持立德树人,坚持以人为本、和谐共生的办学理念和培养德能兼备现代职业人的培养目标;紧紧围绕祥龙公司和学校“十二五”发展战略目标,认真分析研究首都经济社会发展需要和职业教育发展趋势,认真分析行业企业、社区发展需求,认真分析祥龙公司发展战略及人力资源需要,以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,强化特色建设,提升服务能力,打造特色鲜明的首都现代服务业职教集团,成为祥龙公司和首都第三产业的人才培养基地。

二、年度重点工作

(一)首都现代服务业职教集团工作。

(二)服务祥龙,助力祥龙发展工作。

(三)示范校建设成果推广示范。

(四)新市场开发研究。

(五)学校基础能力建设。

(六)学校50年办学经验总结。

(七)教育部及各部委、市教委、行业协会、学会等机构委托的工作。

三、主要目标、任务与要求

(一)招生工作。

(二)信息化建设工作。

1.整体规划,系统整合,稳步推进数字化校园建设。

2.开拓创新,重视实效,推进教育教学信息化建设。

(三)中职教育教学工作。

1.抓住重点,突出特色,提高专业建设质量。

2.完善制度,狠抓管理,强化教学质量监控与反馈。

3.深化改革,多元成长,加强“双目标”培养实践探索。

4.强化监控,完善管理,提高实习和就业质量。

(四)中职德育与学生管理工作。

1.德育工作。

2.体育工作。

3.美育和艺术教育工作。

4.心理健康教育。

5.人文素养教育。

6.学生管理工作

(五)师资队伍建设。

(六)合作办学与交流工作。

1.国际合作办学与交流。

2.国内合作与交流。

(七)党(干)校工作。

1.党员干部培训工作。

2.成人学历教育工作。

3.社会培训工作。

4.优质培训师资库建设工作。

5.研究工作。

(八)行政工作。

1.推进管理制度建设工作

2.开展人力资源发展规划工作。

3.提高财务管理水平,依法依规理财。

4.进一步加强和做好国有资产管理工作。

5.进一步加强和做好财政专项立项及建设工作。

6.研究和推进学校整体规划工作。

(九)总务后勤服务。

(十)安全保卫工作。

(十一)继续做好为师生办实事,建设快乐幸福学校。

四、措施保障(略)

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